Уважаемые коллеги!
Сообщаем, что в КРИПКиПРО 26 января 2017 года состоится проблемно-ориентированный семинар
«Особенности психолого-педагогического сопровождения и психологической подготовки к сдаче итоговой аттестации учащихся выпускных классов»
На семинар приглашаются педагоги, педагоги-психологи, социальные педагоги, заместители руководителей образовательных организаций.
В ходе работы семинара участники семинара узнают типологию учащихся, которые с наибольшей вероятностью могут испытывать затруднения при сдаче единого государственного экзамена и возможные пути оказания поддержки таким детям, познакомятся с опытом разработки и реализации программ психолого-педагогического сопровождения старших школьников в период подготовки к экзаменам.
Начало работы семинара в 11 часов в здании КРИПКиПРО.
27 января 2017 года постоянно действующий семинар «Психолого-педагогическое сопровождение несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации».
Тема «Методы и технологии профилактики девиантного поведения, буллинга и агрессии в подростковой среде»
На семинар приглашаются педагоги, педагоги-психологи, социальные педагоги, заместители руководителей образовательных организаций.
В ходе работы семинара участники семинара узнают о причинах девиантного поведения и профилактической работе, что такое буллинг, формы его проявления в школьной среде, познакомятся с психологическим портретом жертвы, агрессора и свидетелей, а также смогут вынести на групповое обсуждение сложные случаи из собственного опыта, связанные с агрессивным поведением в образовательной организации.
Заявки на участие в работе семинара необходимо подать по электронной почте kafedra_psps@mail.ru по форме, предложенной в Приложении 1.
Дополнительная информация - Александрова Лада Анатольевна т. 35-15-86, 8-923-503-77-37
Приложение 1
Заявка на участие
в работе постоянно действующего семинара
«Психолого-педаг
на тему «Методы и технологии профилактики девиантного поведения, буллинга и агрессии в подростковой среде»
Территория ________________
| № п/п | Ф. И. О. (полностью) | Место работы (наименование учреждения) | Должность |
Комментариев нет:
Отправить комментарий